접수 중

2026년 제3차 직원 신규채용 공고

스포츠윤리센터에서 2026.11.27까지 서울 외 4곳 사업관리·경영.회계.사무 외 1 직무 비정규직 신입+경력 채용을 받고 있어요.

접수 마감: 2026.11.27까지D-12
근무지: 서울, 대전, 경기, 전남광주, 경남
채용구분: 신입+경력
고용형태: 비정규직

누가 지원할 수 있나요?

학력: 학력무관

(공통) ㅇ 만 18세 이상, 정년 만 60세 미만인 자

계약기간 중, 스포츠윤리센터 「인사규정」 정년 기준(만 60세)에 도래하지 않는 자
채용분야 중, 전문조사는 연령 제한 없음
채용분야 중 행정지원E(체험형 청년인턴)의 경우 아래 별도 기준에 따름 ㅇ 성별, 학력, 거주지: 제한없음 ㅇ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 병역 면제자(채용예정일 이전 전역 예정자 포함) ㅇ 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자 * 채용분야별 세부 자격사항은 첨부된 채용공고문 참고

우대 사항

(공통) ○ 취업지원대상자(보훈), 장애인복지법 등에 의한 장애인 ※ 채용분야별 세부사항 채용공고문 참조

무엇을 하는 일인가요?

사업관리
경영.회계.사무
법률.경찰.소방.교도.국방

어떻게 지원하나요?

○ 지원서 접수

기간 : '26. 11. 11.(월) ~ '26. 11. 27.(금) 09:59:59 까지
방법 : 채용페이지(https://k-sec.career.co.kr)를 통해 입사지원서 작성 후 제출 ○ 1차(서류)전형
전형기간 : '26.11.27.(금)~'26.12.10.(목)
전형기준 : 입사지원서, 자기소개서, 자격 및 경력사항 등 종합평가
합격자 배수 : 채용 예정인원의 5배수 ○ 인성검사(온라인)
검사일정 : '26.12.11.(금) ~'26.12.15.(화)
온라인 인성검사(미응시자 면접 응시 불가. 면접전형 참고자료로 활용) ○ 면접전형
전형기간 : '26.12.21.(월) ~'26.12.22.(화)
면접방법 : 종합심층면접
경력 및 경험 관련 질의응답 등 구조화면접
합격자 배수 : 1배수 이내 ○ 채용서류 진위여부 및 결격사유 확인 :'26.12.24.(목) ~'26.12.31.(목) ○ 입사예정일 : '27.01.06(수) (*일부분야 '26.12.30.) ※ 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

유의할 점

○ 스포츠윤리센터 「인사 규정」 제23조 결격사유에 해당하지 않는 자 * 스포츠윤리센터「인사 규정」 제23조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1.「국가공무원법」 제33조에 해당하는 자 2.「병역법」 제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 5. 장기요양이 필요한 전염성 질환자 및 신체 또는 정신상의 현저한 장애로 인하여 직무를 감당할 수 없다고 의학적으로 판정된 자 ② 제1항제5호에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니하다. 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제4조제1항제4호·제6호·제12호·제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警),4·19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자 2.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제3호에 따른 의상자(義傷者) 3.「장애인복지법」제2조에 따른 장애인 ○ 기타 법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 자

원문 공고 보기스포츠윤리센터