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[경기요양병원] 2026년도 하반기 청년(체험형)인턴 장애전형 채용 공고

근로복지공단에서 2026.11.02까지 경기 경영.회계.사무 직무 청년인턴(체험형) 신입 채용을 받고 있어요.

접수 마감
2026.11.02까지D-9
근무지
경기
채용구분
신입
고용형태
청년인턴(체험형)
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누가 지원할 수 있나요?

학력: 학력무관

ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인 ㅇ 『청년고용촉진 특별법 시행령』에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자

  • 군 전역자(사회복무요원 포함)는 『제대군인지원에 관한 법률』 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ㅇ ’25. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자 ㅇ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
  • 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ 학력 및 경력 제한 없음

우대 사항

ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자 ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름 - 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

무엇을 하는 일인가요?

  • 경영.회계.사무

어떻게 지원하나요?

ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)

  • 1차 : 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
  • 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

유의할 점

ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자

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