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[제2026-121호] 2026년도 제5차 전남광주통합특별시광주장애아동·발달장애인지원센터 (장애아동지원팀)체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고

한국장애인개발원에서 2026.11.06까지 전남광주 사회복지.종교 직무 청년인턴(체험형) 신입 채용을 받고 있어요.

접수 마감
2026.11.06까지D-13
근무지
전남광주
채용구분
신입
고용형태
청년인턴(체험형)
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누가 지원할 수 있나요?

학력: 학력무관

○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 임용예정일(‘26.12.1.)부터 근무 가능한 자 ○ 아래 자격요건(①~③)을 모두 충족하는 자 ① [청년고용촉진특별법]상 청년에 해당하는 자 (임용일 기준 만 34세 이하) ② 「장애인복지법」에 따른 장애인 ③ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자 ○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자

우대 사항

[가점사항] ○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ○ 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인 ○ 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자 ○ 경력단절여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성(※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성) ○ 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자 ○ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 ○ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 ○ 자립준비청년(보호종료아동): 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함) ○ 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자(※ 퇴사자 미해당) ○ 청년인턴수료자: 우리 원 청년인턴 수료자 ※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항) ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요

무엇을 하는 일인가요?

  • 사회복지.종교

어떻게 지원하나요?

1. 서류접수 ○ 접수기간: 2026.10.23.(금) ~ 11.06.(금) 11:00 ○ 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부 ○ 접수방법: 온라인 채용 홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com) ○ 평가방법: 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정) 2. 제출서류 접수 및 검증(증빙서류) ○ 일 정 : 2026.11.13.(금)~11.16.(월) 14:00 ○ 접수대상 : 서류 전형 합격자 ○ 제출서류 : 가산점 증빙서류, 지원자격과 관련한 서류 3. 면접심사 ○ 면접일자: 2026.11.18.(수) 10:30 ○ 면접장소: 전남광주통합특별시 서구 상무시민로 103, 상무비즈센터 9층 전남광주통합특별시광주장애아동?발달장애인지원센터 ○ 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시 ○ 면접방법: 개별 또는 그룹 면접 실시 4. 최종합격자 발표 ○ 발 표 일: 2026.11.23.(월) 예정 ○ 발표방법: 온라인채용 홈페이지 발표 및 개별안내 예정 5. 신규임용일: 2026.12.01.(화) 예정

유의할 점

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  • 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ [부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률] 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
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